6k聊天室

關於部落格
6k聊天室
  • 800

    累積人氣

  • 0

    今日人氣

    0

    訂閱人氣

【班組現場】從沒返過工

  中鐵十六局二公司天津地鐵項目部盾構技術測量班班長張金虎2011年大學畢業來到企業,2014年就擔任測控班班長。有人擔心,這麼年輕就當班長,能帶好大家嗎?項目經理說:“他工作很認真,我們相信他。”就這樣一句信任,激勵他把全部的精力與愛都投入到工作之中。   張金虎說,他以前也是個做事“差不多”就行的人。剛參加工作那會兒,在河北遷安建設公路大橋,他們爬上山去測量放樣,天快黑了,心想快點測完好回家。有一個點差了1.5毫米,覺得這不是大問題,就下山了。   當師傅問他數據時,他說,差一點點,不要緊。師傅馬上就警覺起來,“差一點也不行,回去重測!一點都不能差。”   他心裡不高興,但迫於壓力,硬著頭皮又爬上山去測。在返回工區的路上他一肚子委屈:這個班長太大驚小怪了。   等到晚飯後,班長找他談心:“我們乾的是開工前的第一道工序,工程從開始到結束有近百道工序,你差一點點,他差一點點,到幹完了要差多少?”一席話說得他心服口服。   從此,他無論乾什麼都特別細心,盡自己的力量做到“一點也不差”。   正是由於有了這樣的心態,獨立工作以來張金虎從沒有乾過返工活,都是一遍成功。他所做的事雖沒有驚天動地,但領導們都覺得他做得很好,三個月前讓他擔任盾構掘進技術測控班班長。   這一下可把張金虎忙壞了。現在不但要幹活,還要管人、管事,最頭痛的是別人是否打心眼裡願意像他一樣把工作做細。   “有時候著急地安排人去測一個點,他慢慢騰騰地扛著儀器往前走,你真恨不得他快跑幾步到那個點位去,可他就這樣慢慢走你能說他錯嗎?你批評他兩句,人家心裡就有了疙瘩。”怎麼解決這樣的問題,成了張金虎當班長最大的苦惱。   後來他想到了引導:給大家講細心工作的重要,講人與人合作的意義,講工作作風的形成,講樹立信念的必要。通過一次次溝通,大家漸漸認同了他的理念。   盾構在地下掘進以來,他們隨時調整盾構姿態,保持精確測量,掘進33環,地面實現不拱不陷,受到多方技術專家認可。   工作雖然很累,但張金虎很愉快,因為他有一份被人信任的動力。   (原標題:【班組現場】從沒返過工) .
相簿設定
標籤設定
相簿狀態